行业对个人发展至关重要，选对了行业，意味着更多的机会、更高的收入、更大的成就。

  国家标准中，行业分为门、大类、中类、小类，非常全面细致，这有利于政府的统计和管理，但是对职业选择来说缺乏实际应用的价值。

  传统五行文化中，将行业按其特征分为木、火、土、金、水五类，如园林、林业与木相关，划分到木行业，房地产、种植、矿产与土相关，划分到土行业。这样的分类方式对指导我们的行业选择具有很大的局限性。

  利用五行循环与生克特征来对行业进行分类，对我们最终选择适合自己的行业有非常大的价值和意义！

  任何一个行业，都会经历从出现到发展壮大直至消亡的过程，我们把行业按照发展阶段分为四类：处于初创发展阶段的新兴行业、处于鼎盛阶段的鼎盛行业、处于收获阶段的成熟行业、处于消亡阶段的夕阳行业。

  我们在选择行业的时候，往往最关注“热门行业”，热门行业一般都处在“火”的阶段，就是鼎盛行业。在热门行业中，往往意味着更多的机会和更高的收入，但并不是所有人都适合“热门行业”。

  比如互联网行业是典型的“热门行业”，机会多，收入高，但随之而来的是变化、动荡、不稳定、经常加班、工作所承受的压力大、淘汰率高等。这样的行业并不是所有人都适应或者喜欢的。

  我们结合个人择业四要素（收入、欲望、特长、客观环境）来分析在不同的行业中，哪些人更有优势！

  这个阶段的行业充满了各种可能性和机会，也充满各种风险。现在的人工智能、比特币、大数据、物联网、微商等，都属于新兴行业。

  新兴行业的发展道路和前景往往充满未知不确定性，有很多可能，很多机会，同时也伴随很大的风险。

  在综合平衡当前收益和未来收益时，要最大限度地考虑未来的风险，最好在你的预期风险上再乘上一个保险系数。

  如果想投身此阶段的行业，最优选择慢慢的开始盈利或者收入增长很快、现金流充足的企业，其次选择有大风险投资或者其他资金支持的企业。

  满足欲望，是除生存之外我们工作最重要的目标。通过了解行业和欲望的关系，不难得知这个行业给你带来的是幸福满足多，还是压抑痛苦多。

  新兴行业，有非常多的机会做新技术探讨研究、新产品研究开发、新商业和服务模式的探索，能够充分满足人的探索欲望。

  探索欲强的人在新兴行业中，能够感受到更多的愉悦和满足，工作更投入、工作热情更高；而探索欲望弱的人，对新事物、对未来缺乏兴趣，也因此容易错失机遇。

  而成就欲弱的人，容易因为不喜欢挑战自己，不喜欢做有难度的工作而丧失机会，导致自己不能获得更大的成就。

  新兴行业，很多规则尚未建立，工作往往需要一边推进、一边调整，甚至要一直“试错”，很多时候不能够确保做事的“条理性”，不能确保按照一定的顺序或者规则来开展工作，这对秩序欲望强的人而言是非常痛苦的事情。

  在新兴行业中充满挑战和不确定性，非常容易造成人的压力和焦虑，甚至导致恐惧。舒适欲强的人对这样的环境比较排斥。

  发挥认知特长，工作起来会得心应手，事半功倍、更自信、更容易获得好的工作业绩，能更快积累经验、获得能力。

  认知特长中，倾向于自负、知觉、适应的人，在新兴行业中能获得更好的发挥和成长。

  知觉：喜欢新的东西，如新知识、新技术、新技巧，大局观强，关注未来的趋势。

  这三种特长在新兴行业中更能获得充分的发挥，并且容易不断得到强化，成为自己的能力和职场优势。

  新兴行业环境的主要特征是：成长、变化、不确定性。顺应环境的变化，不断求新求变，就能发现更多的机会，获得更好的成长。

  鼎盛行业对大多数人来都是不错的选择，收入高、行业因素对欲望无显著的压抑、可选择的工作和企业比较多。

  四种类型企业中，鼎盛行业的收入是最高的。也最大有可能通过“跳槽”来逐步的提升自己的身价。

  鼎盛行业容易被社会所关注，行业中更容易产生影响大的企业，从业者更容易找到有归属感和令自己自豪的职业。

  成就欲：鼎盛行业中，有更多做重要的事情、做大事、做有一定的影响力事情的机会，有利于满足成就欲。

  相比别的类型的行业，鼎盛行业会更引人注目，更受人尊重，更容易满足地位欲。

  鼎盛行业适应的人群比较广，尤其适合荣誉欲、成就欲、舒适欲和地位欲强的人，行业因素对其他的欲望无显著的压抑。

  认知特长中，倾向于自负、向外、掌控的人，在鼎盛行业中能获得更好的发挥和成长。

  自负：对自我的肯定，可以有信心克服困难和障碍，承担更多的任务、更大的责任、获得更多的机会。

  鼎盛行业的环境特点是：关注度高、发展迅速、市场之间的竞争激烈。从个人职业来看，好处是有更高的收入和更多的机会，坏处是容易过高估计自己的能力、忽略自我能力的提升。

  秩序欲：成熟行业中，规则或者规矩比较健全，做事往往有章可循，对工作的评价也有相对来说还是比较固定的标准，有利于秩序欲望的满足。

  认同欲：成熟行业一般都具有较为明确的规则和价值观，更容易获得相互的理解和认同。

  地位欲：成熟行业往往经过较长时间的发，对社会得的影响更为持续和长久，对社会的贡献也往往更大，也更加容易被社会尊重。

  认知特长中，倾向于感觉、掌控的人，在成熟行业中能获得更好的发挥和成长。

  在成熟行业中，工作中要解决的问题大多是当下、现实问题，而且很多工作内容要一直重复。这能够充分的发挥感觉倾向的优势。

  成熟行业环境相对来说还是比较固定、缺乏变化，也较为稳定，个人在适应环境方面所投入的时间和精力会在更长时间发挥作用。比如工作方式和工作习惯的调整、人脉资源的建立和维护、技能和相关知识的学习等等。

  即将消亡的行业对收入增长、欲望满足、发挥特长主要是负面影响，这里不做进一步分析。

  如果收各种各样的因素的制约，只能选择消亡行业，就需要从企业选择、岗位选择的角度来做决定，